岗位外包
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岗位外包服务

岗位外包服务

若用人单位采用岗位外包的用人制度,所用人才可进可退、能上能下,其机制十分灵活,大大降低和分解用人风险。


岗位外包服务


沈阳岗位外包服务哪家好



    1、通过岗位外包有助于企业降低用人风险。

    若用人单位采用岗位外包的用人制度,所用人才可进可退、能上能下,其机制十分灵活,大大降低和分解用人风险。

    2、可以降低企业的管理费用支出

    用人单位可以根据企业的发展情况,依据岗位效益、市场的工资价格灵活地调整岗位外包工的工资标准,更可依据业务需要随时增减员,这样就能为企业节省:招聘广告费、退休资遣费、用错人成本等。用工成本比正式员工的支出要大大降低。

    3、通过岗位外包可以降低企业的管理成本。

    用人单位无需为外包的岗位设立专门的人力资源管理人员,由岗位外包机构相关团队完全承担这一任务,为用人单位节约了管理成本。


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