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人事代理

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降低成本,减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位。


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沈阳人事代理服务



    选择我们的优点

    1、降低成本,减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本,有利于简化管理上繁琐庞杂的程序,使企业的人事部门从烦琐的五险一金的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本和降低潜在的法律风险,更专注于企业的选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度与核心竞争力;让企业集中精力从事经营的核心性、战略性工作等。

    2、减少劳动用工备案的繁琐事务:不用因为公司增减员、续约合同,而经常奔波劳动保障局。


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    3、避免企业办事人员不专业、效率低等问题,合理规避少缴、漏缴带来的隐患。

    4、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到 促进作用。

    5、降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接或间接的费用及外围成本都在不断攀升。因此,人事外包则可以有效的降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争的优势。

    6、简化公司流程,降低企业成本,节省时间,提高员工满意度,避免企业大量投资于人才所带来的不确定风险。


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