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劳务派遣和岗位外包主要作用

来源:www.dhzhr.com 发布时间:2020/4/7 10:28:51
劳务派遣主要作用:
  1、规避责任,随时终止、解除劳动合同,因为关系不在企业。
  2、节缩成本,低管理成本,创造高劳动价值。

岗位外包主要作用:
  岗位外包能满足企业弹性用人的需求,彻 底解决企业对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求。该服务大的特点是对派驻企业的岗位外包员工进行全流程的管理和服务。内容涵盖岗位外包员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等。岗位外包完全简化企业的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险,使企业从繁琐的人员招聘、培训、人员管理等工作中解脱出来,精简人力资源部门人员,减轻人力资源管理部门的管理压力。

  面对花样繁多的外包和劳务派遣加上各地以有偿转移的形式将国家指令性安置转业志愿兵(士官)的编制岗位堂而皇之的变卖,再用偷走西瓜还以芝麻的劳务派遣及外包方式对转业志愿兵(士官)进行欺骗性安置,在安置领域危害着国家安 全,动荡着国防基业的稳定。
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