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企业岗位外包服务怎么管理?有哪些平台可以提供?

来源:www.dhzhr.com 发布时间:2020/8/8 10:45:55

现如今,大多数企业为了节省人力成本都选择将企业岗位外包,把一些人员流动比较大、管理难度比较大的岗位,通过外包的方式交由专业的外包平台来做,包括外包平台与员工签订雇佣合同、发放员工薪资以及处理员工的一系列事务。将企业岗位外包可以为企业带来哪些好处呢?


1、可以使企业人事管理更便捷,提高企业工作效率。不管是小型企业还是大中型企业在处理人事管理事务方面都需要花费不少的时间与精力,将岗位服务外包使企业可以真正做到“只用人,不管人”。企业不需要设立专门人员来处理外包员工的管理,由专业的岗位外包服务商对其外包员工进行管理,这些人员的劳动合同的签订、续签、终止、解除、档案的转接、薪资发放等工作均由外包公司负责处理。用人公司可以降低这方面的管理时间。


2、可降低人力成本支出,帮助企业管控人力成本。企业将岗位外包后往往发现,采用岗位外包人员方式的支出比使用全职员工的支出成本大大降低,同时不设立专门人员、机构对岗位服务外包工进行管理,也能节约管理成本。


3、减轻人力管理压力,降低招聘成本。采用岗位外包方式,企业不需要为招工发愁,也不需要为招工花很多经费,只需要根据本单位需要招收员工的数量、工种、技能和基本条件要求等与外包平台签订一份协议书即可,无形中就大大降低了员工招聘费用的支出。

岗位外包

那么,市场上企业岗位外包服务出去了之后,该如何管理呢?以“产品+服务”相结合的模式,辅助企业以更加灵活的方式规划与管理劳动力,最终作出更明智、更快捷、更有效的商业决策。喔趣科技灵活用工管理平台可助力企业节省人力成本,实现降本增效。涵盖员工招聘、员工排班、员工薪资发放等一系列人力管理设置,真正做到从企业实际出发,转变企业用工方式。

根据业务需求匹配人员,满足企业灵活、稳定的人力供给,岗位外包服务可助力企业在节省人力成本的基础上企业高效运营。岗位外包管理怎么办,喔趣科技管理平台是大数据时代下岗位外包平台中颇受认可的管理平台,值得推荐。

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